COACHING POLÍTICO

Definición: "El coaching político es un acompañamiento profesional para desarrollar el liderazgo y los valores". “El coaching político, practicado por profesionales de muy alto nivel, consiste en un profundo trabajo para conectar la coherencia entre pensamiento y acción”. (ICF).

Los equipos políticos son multidisciplinares compuestos por estrategas, comunicadores, sociólogos, expertos en imagen, consultores, etc. cuya presencia en un equipo político. El coach profesional se centra en la labor en el desarrollo de las competencias y habilidades de un político profesional, en especial aquellas relacionadas con la ética y los valores.

El coaching es un acompañamiento para mejorar su desempeño profesional, trabajar su papel como servidores públicos y líderes, desarrollar sus áreas de mejora y determinadas competencias y ayudarles a resolver con éxito y ética los conflictos que pueden ir encontrando en el ejercicio de sus responsabilidades.

El coaching político, consiste en un profundo trabajo para conectar la coherencia entre pensamiento y acción de quien recibe el proceso de coaching, en este caso el político. Esto le permite auto observarse, mejorar su escucha y tomar conciencia del impacto de su modo de actuar.

Por tanto el coaching político se centra:

1.    En la comunicación de su cliente (verbal y no verbal) y la autoconciencia del impacto que este genera en las personas.

2.    En la coherencia de su vida, proyecto, y partido. Aplicando herramientas de gestión del tiempo y del stress como el coaching ejecutivo.

3.    En la gestión de las resistencias (cuando las cosas no salen como se proyectaron), y convertir la crisis en una oportunidad. En asumir los resultados con responsabilidad, a través del preguntas poderosas. En consonancia con esto, la gestión del cambio.

4.    En la verdadera filosofía del servicio público, en la humildad de su cliente, fundamental para devolver la confianza a la socidad en la clase política.

5.    Habilidades de negociación, adquiriendo perspectiva para advertir lo importante que une, frente a lo que separa en el proceso de negociación tan importante para lograr el consenso.
Resultados del coaching político:

Coherencia en los actos y discursos del cliente.

Satisfacción en su vida profesional, aun cuando esto no signifique victorias electorales

La recuperación de la sensación de confianza de la sociedad, en el mejor sistema de gobierno que ha conocido la humanidad.

DESARROLLO:

El Coaching trabaja fundamentalmente para que quién realiza el proceso sea capaz de cambiar sus paradigmas de observación del mundo. El Coaching no crea líderes, trabaja con ellos para que sean capaces de ofrecer la mejor versión de sí mismos, reflexionando sobre sus resistencias interiores, la soledad, los temores, la incertidumbre, y la necesidad de abrirse a múltiples conversaciones para crear el consenso de lo posible y todo ello a través de preguntas.

En el político, en general, confluyen tres líneas. La primera su relación con los ciudadanos, los que lo votan y los que no lo votan. La segunda es su relación con el partido y gestionar las expectativas que intenta satisfacer y que muchas veces entran en contradicción con promesas generadas o con sus valores más íntimos. Y por último, y no menos importante su propio espacio para pensarse a sí mismo, para no desconectarse de su visión y de su coherencia.

En estas sesiones, el coach acompaña al político a reflexionar, le hace preguntas para que pueda ir descubriendo sus niveles de armonía así como la confluencia entre los intereses convergentes de los tres aspectos mencionados. Será, utilizando una metáfora “un espejo confiable en quien mirarse”. Es decir el coach exhibe frente a su cliente sus hechos, sus frases, es una de las herramientas del coaching político.

“El coach político debe ser un profesional y debe conocer cómo se estructura la política, sus tiempos, cómo funcionan los partidos, las complejidades del sistema, la proyección pública, el valor y la importancia de la imagen”.

Los coaches políticos no son encuestadores, consultores o estrategas en el plan de campaña para las próximas elecciones. Por el contrario, no son partidistas, y trabajan con un candidato político o funcionario electo equipándolos con las herramientas y habilidades y actitudes personales para manifestar su visión en la función pública.

Los coaches políticos no comentan opiniones políticas o adoptan posiciones partidarias, todo lo contrario. El coach puede ser la única persona que no quiere un interés específico (excepto su propio trabajo) del líder político y por lo tanto, puede proporcionar honesta reflexión y escuchar. El trabajo se produce en estos ámbitos:

1. Centrarse en el desarrollo y la mejora del estilo de liderazgo político.
2. Desarrollar el arte del liderazgo de colaboración que incluye la construcción de alianzas a través de las fronteras políticas y el fomento de relaciones auténticas con los demás.
3. Crear una relación de confianza que permite a los políticos discutir libremente las preocupaciones que de otro modo no se sienten cómodos para compartir con los demás.
4. Proporcionar herramientas para la gestión de la ansiedad y el estrés en situaciones difíciles.
5. Descubrir nuevas posibilidades en medio de muy distintos puntos de vista políticos.
6. Desarrollar plenamente su visión de la función pública mucho más allá de ganar su próxima elección.
7. Mantener su visión de la vida pública en medio de la lucha y la derrota.

¿Cuándo es el momento adecuado para buscar un coach para el liderazgo político?

Éstas son sólo algunas situaciones donde el coaching es especialmente útil: 

1. Cuando se considera presentarse a las elecciones, sobre todo, por primera vez o hacerlo nuevamente tras una derrota.
2. Después de ganar una elección con el fin de ayudar a establecer su agenda para los primeros meses en el cargo.
3. Cuando considera postularse para otro cargo o preguntarse si es hora de retirarse.
4. Cuando las exigencias de la vida pública y privada están fuera de equilibrio.
5. Durante tiempos difíciles, cuando la visión, el propósito y la pasión están carentes de definición y sentido, en lugar de ser una fuente diaria de inspiración y energía.

¿Cómo trabaja un coach político?

Los coaches políticos apoyan a los políticos y los lideres públicos mediante el desarrollo de su conciencia en torno a las diferencias entre sus intenciones y acciones, y desafiando suposiciones inconscientes que crean inconsistencias de los valores establecidos de sus clientes y su comportamiento. Al mismo tiempo, un coach profesional ayuda al líder público a aprovechar su humanidad que es vital para la renovación de la nobleza del servicio político.

El vertiginoso mundo de la política sitúa a los líderes políticos bajo una inmensa presión para hacer y decir cosas que normalmente no podrían hacer. Los coaches políticos ayudan a sostener al líder político en sus compromisos, por lo que hablar y actuar va en consonancia con motivos y valores superiores.

Todo ello trabajando dentro de una relación altamente confidencial que es distintivo del coaching político. A diferencia de los consultores políticos y encuestadores que tienen como indicador básico el triunfo de su cliente y, a menudo sienten que su propio futuro está ligado al resultado de las elecciones, un coach político no revela su relación con el cliente político a menos que el político decida hacerlo.

Un coach político puede ayudar a los clientes a dar sentido e integrar los consejos que reciben de otros. No proponen una solución – esto es coaching, no consultoría -, pero ayudan a sus clientes a ordenar lo que están escuchando, cómo se sienten al respecto y cuáles son las opciones que desean elegir.

Los líderes políticos están bajo la presión constante de una amplia variedad de intereses y pueden desanimarse y perder de vista la razón por la que postuló para un cargo. El coach político apoya en tiempos tan confusos y ayuda a mantener su visión original para el servicio público en equilibrio con su propia vida. El resultado de trabajar con un coach que ayuda al liderazgo político es un líder político más auténtico y valiente dispuesto a llevar su visión a un nivel más alto a la sociedad.

La nueva generación de hoy de los líderes políticos se centrará en dejar de lado sus temores personales, ofreciendo su tiempo y recursos al servicio de una finalidad que puede o no ver cumplida durante su vida: la transformación de nuestro sistema político por el bien de las generaciones venideras. Los coaches para el liderazgo político son una nueva profesión emergente y esencial que acelerará la transformación política que ya está en marcha.

Bibliografía:

ICF Spain.” El coaching político es un acompañamiento profesional para desarrollar el liderazgo y los valores”. Nota de prensa ICF.

Juan Vera.” Coaching y política : la política es el arte de construir un puente hacia lo posible”. Lideres entrenando a líderes

Miguel J. Roldan .”Coaching político: profesión emergente”